单位拒绝提供考勤记录会赔偿加班费吗

单位拒绝提供考勤记录会赔偿加班费。

《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的倡导，有责任提供证据。与争议事情有关的证据是用人单位学会管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

应该注意的是，考勤卡只能证明职员在单位，不可以证明其加班。因此，对举证责任要依据实质状况综合考虑，考勤记录并不是作为加班的唯一证据。

《劳动法》规定用人单位应依法打造和健全规章规范，但法律法规并未明确用人单位需要打造考勤规范。

在规范不完善的近况面前，审裁实践中，总是由有考勤记录的用人单位举证，以考勤记录为主，结合其他证据综合认定；无考勤记录，但劳动者能提供初步证据证明的，可支持其倡导；对2年以外的加班薪资，由劳动者对加班事实负主要举证责任，劳动者不可以举证且用人单位也不承认的，对其倡导不予支持。

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