1、放射员工退休规定是什么样的待遇

放射员工的退休规定具备其特殊性，待遇主要体目前以下几个方面：

1.对于满足肯定条件的放射员工，可以提前退休。具体而言，男年满55周岁，女年满45周岁，且连续从事放射工作满10年的，即可申请退休。

2.放射员工因职业放射操作致残者，在退休后其薪资和医疗卫生津贴照发。这意味着，即便因工作致残，他们的基本生活保障也不会遭到影响。

3.对于因患放射疾病治疗无效死亡者，将按因公牺牲处置。这一规定进一步强化了对放射员工的职业保障，确保他们在不幸遭遇职业伤害时可以得到应有些补偿和尊重。

2、单位不给办理退休如何解决

法律快车提醒，当达到退休年龄而单位不给办理退休时，劳动者可以采取以下手段来维护我们的合法权益：

1.办理退休是劳动部门的养老保险机构职责。假如单位不按规定为职工办理退休手续，劳动者可以向社保机构反映状况，但社保机构总是需要先由单位进行申报。

2.劳动者可以在年龄到达之日停止上班，以此迫使单位要么支付薪资，要么办理退休申报。

3.假如单位既不支付薪资也不办理退休手续，劳动者有权向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。在申请仲裁时，可以提出用人单位拖欠薪资的原因，如此劳动监察部门就会更容易受理。

4.劳动者还可以通过法律渠道来维护我们的权益。假如仲裁结果不认可，还可以向人民法院提起诉讼。

3、办理退休手续所需材料

办理退休手续时，一般需要筹备以下材料：

1.需要提供退休证明原件。这是证明劳动者达到退休年龄并符合退休条件的要紧文件。

2.需要填写退休职员的退休申请表。该表格详细记录了劳动者的个人信息、工作历程与退休后的有关待遇等。

3.还需要提供退休职员的社保卡。社保卡是劳动者享受社会保障待遇的要紧凭证，也是办理退休手续时必不可少的材料之一。

4.还需要提供退休职员的身份证原件及复印件一份。这是验证劳动者身份真实性的要紧依据。

5.假如涉及到公积金支取，还需要提供单位开具的公积金支取单一式三联。这类材料将帮助劳动者顺利办理公积金支取手续。

综上所述，办理退休手续需要筹备的材料相对繁琐，但每一步都是确保劳动者合法权益得到保障的要紧环节。劳动者在办理退休手续时，应认真筹备有关材料，并积极配合有关部门的工作。